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聲屏障解決人才短缺之痛的籌謀

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     聲屏障廠家要堅持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合,聲屏障廠家做好戰(zhàn)略性人才儲備,這樣才能解決廠家在高速發(fā)展中所帶來的人才短缺之痛。

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