聲屏障廠家對于人才的流失非常痛心
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聲屏障廠家不少中高層出走,對整個聲屏障廠家都帶來不少波動,這部分出走的人幾乎可以算企業(yè)的中流砥柱,人才是一種無價的資源,聲屏障廠家怎樣吸引人才,怎樣培養(yǎng)人才,怎樣用好人才,這是一個重要的課題,埋沒人才是罪過,用非所學(xué)是一種浪費,求全責(zé)備是一種失誤。
能否創(chuàng)設(shè)一個人盡其才,才盡其用的環(huán)境,是決聲屏障廠家能否發(fā)展甚至能否存在的決定性因素,對于人才的流失,不少企業(yè)非常痛心。文章來源聲屏障http://m.huangenet.cn/。
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